2015年5月5日，適逢中國民俗二十四節(jié)氣之一——立夏，首都市花——月季嬌艷開滿京城，城外麥穗長芽隨風(fēng)輕擺，藍(lán)天白云下我們迎來了新一批加入博奇、熱愛環(huán)保的青年才俊。人力資源部于5月5日-6日組織了博奇公司本年度第一場新員工培訓(xùn)，參訓(xùn)人員20人。

本次培訓(xùn)在繼承了之前每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅在公司的企業(yè)文化、人力資源政策及制度、財(cái)務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對技術(shù)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，避免以后工作的盲點(diǎn)和誤區(qū)。

5月5日在本部的培訓(xùn)中，人力資源部向新員工詳細(xì)的介紹了企業(yè)愿景、價(jià)值觀、公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等內(nèi)容。同時(shí)對公司的人事規(guī)章制度、博奇職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了詳盡的闡述。由于安全質(zhì)量部副總經(jīng)理張曉東正值出差期間，他通過電話會(huì)議系統(tǒng)及遠(yuǎn)程協(xié)助，運(yùn)用了大量圖片及視頻，向新員工生動(dòng)地展示了博奇公司的安全目標(biāo)和辦公室安全隱患的相關(guān)預(yù)防知識(shí)。設(shè)計(jì)院工藝一室設(shè)計(jì)經(jīng)理霍玉濤以豐富的專業(yè)知識(shí)向新員工介紹了公司脫硫、脫硝技術(shù)和公司各板塊業(yè)務(wù)情況。各部門的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人也向新員工講解了本部門的組織架構(gòu)、人員組成、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍等。

5月6日人力資源部組織新員工來到公司天津北疆運(yùn)維項(xiàng)目部進(jìn)行了為期一天的實(shí)地參觀，項(xiàng)目經(jīng)理彭川熱情地接待了各位新員工。彭經(jīng)理首先對北疆電廠沙盤進(jìn)行了詳細(xì)介紹，之后帶領(lǐng)大家參觀了吸收塔、石膏脫水車間、機(jī)控室、PC室等，伴隨著他的介紹，新員工對我們項(xiàng)目的情況有了更直觀、更清晰的了解。

入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在博奇的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與博奇同成長，共繁榮！為實(shí)現(xiàn)“讓所有人生活在藍(lán)天白云下”的美好愿景奉獻(xiàn)智慧與力量！

新員工培訓(xùn)感言：

兩天的培訓(xùn)雖然時(shí)間短暫，但使我對公司有了新的認(rèn)識(shí)，其中最重要的一項(xiàng)收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樾膽B(tài)決定了一個(gè)人的行為，有一句話：“行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”。這次培訓(xùn)非常成功。在這里，還要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工的重視，我相信我會(huì)在公司有一個(gè)好的開始，很快融入公司并不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化自己，為博奇的發(fā)展添磚加瓦。

                                        內(nèi)控部——付爽

雖然之前沒有從事過環(huán)保行業(yè)，但是通過這次電廠機(jī)組脫硫參觀，以及現(xiàn)場工作人員的解答，結(jié)合之前的理論知識(shí)，對脫硫工藝流程有了一個(gè)更直觀的了解。希望多組織技術(shù)方面的參觀學(xué)習(xí)，在今后的工作中能更加具體的解答客戶疑惑。

                                      市場營銷中心——李子柏

第一天的培訓(xùn)使我更加全面的了解了公司各個(gè)部門的職能與結(jié)構(gòu)，更加熟悉了公司的文化、業(yè)務(wù)特色及公司在環(huán)保行業(yè)中的突出地位。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)場工作中，安全生產(chǎn)是第一要?jiǎng)?wù)的理念。第二天參觀天津國投北疆電廠后，我認(rèn)識(shí)了北疆電廠循環(huán)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)模式。在北疆電廠脫硫運(yùn)維專工的指導(dǎo)下，清晰的認(rèn)識(shí)到了燃煤電廠整個(gè)脫硫工藝系統(tǒng)的組成，小到一個(gè)管路和閥門，大到循環(huán)泵、引風(fēng)機(jī)和吸收塔。作為研發(fā)部的一員，真心希望公司多多組織這樣的培訓(xùn)，多去現(xiàn)場學(xué)習(xí)，這樣的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

                                            研發(fā)部——翟代龍

新員工入職培訓(xùn)使我將理論與實(shí)際相結(jié)合，第一次直接面對電廠，了解火電廠的大致情況。我將秉承博奇公司追求卓越的職業(yè)精神、共同發(fā)展的合作精神、力求完美的服務(wù)精神，以及永無止境的創(chuàng)新精神，把博奇建設(shè)成為現(xiàn)代化的國際一流專業(yè)環(huán)保公司而奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

                                         安全質(zhì)量管理部-潘博